En determinats sectors, les empreses volen garantir l'exclusivitat dels serveis del treballador a través d'un "pacte de no concurrència", que s'inclou en el contracte i pel qual el treballador s'obliga a treballar amb plena dedicació per a l'empresari, sense poder treballar per a altres empresaris, amb el que es limita la possibilitat de la pluriocupació o la pluriactivitat durant la vigència de l'acord.
És necessari que el treballador a canvi d'aquest acord rebi una compensació econòmica adequada per aquesta dedicació. Aquesta compensació haurà de ser clara, i tant pot ser mensual com una quantitat a tant alçat. En cas de no compensar-se, la jurisprudència ha establert que el pacte no serà vàlid.
D'acord amb l'article 21 de l'Estatut dels Treballadors, en el supòsit de compensació econòmica per la plena dedicació, el treballador podrà rescindir l'acord i recuperar la seva llibertat de treballar en una altra ocupació, comunicant-ho per escrit a l'empresari amb un preavís de trenta dies, i en aquest cas es perdrà la compensació econòmica o altres drets vinculats a la plena dedicació.
En cas que aquest pacte estigués signat i que el treballador no el respectés, l'empresa podrà reclamar una indemnització de danys i perjudicis.
Newsletter Babià
Deixa'ns el correu electrònic i rebràs informació sobre les novetats de Babià Gestoria.
Vols coneixer més?Assessoria Laboral
En el nostre servei d'assessoria laboral realitzem tota la gestió laboral acompanyada del corresponent assessorament per a cada cas i cada part.
Conèixer mésArticles relacionats
El xec restaurant com a retribució en espècie
perNone23/02/2024Comptable fiscalSi la vostra empresa abona xecs restaurant als treballadors, aquesta retribució està exempta a l'IRPF fins a un import màxim diari d'11 euros (per la qual cosa l'ex...
Sentència: els cinc dies del nou permís per cura de familiars són hàbils i no naturals
perNone16/02/2024LaboralLa recent SAN núm. 9/2024, de 25 de gener de 2024, ha dictaminat que els cinc dies de permís atorgats per malaltia, accident o hospitalització de familiars propers i els dos di...
Verifiqui si la seva empresa és una societat patrimonial a l'efecte de l'impost sobre societats
perNone02/02/2024Comptable fiscalLa seva empresa és patrimonial a afectes de l'impost sobre societats quan més de la meitat de l'actiu està constituït per valors o per elements no afectes a una ac...