Participacions privilegiades en la societat mercantil. Què hem de saber?

La major part de les societats no exploten les possibilitats que ofereix l'autonomia de la voluntat a l'hora de modular i personalitzar, estatutàriament o parasocialment, el contracte social. Què són les accions provilegiades?
Totes les accions o participacions d'una empresa atorguen els mateixos drets als socis. No obstant això, la llei permet que algunes, les accions o participacions privilegiades, depenent de si estem davant una societat anònima o societat limitada, puguin atribuir drets diferents les quals poden atorgar drets extres als seus titulars, com la possibilitat de vot o preferència en els drets econòmics que afectin el repartiment dels dividends.
L'atribució de privilegis a una classe d'accions o participacions sol estar justificada per diverses circumstàncies. Per exemple, perquè un soci assumeix un risc superior per invertir en una de les fases més primerenques de la vida de l'empresa, o bé, perquè arrisca més diners que els altres socis en un moment en què l'empresa ho necessita, etc.
La teoria diu que el valor de les participacions socials es calcula dividint el capital total de la societat entre el nombre d'aquestes participacions.
No obstant això, en la pràctica, en el valor de les participacions s'inclouen una altra sèrie de factors. Per tant, la manera de calcular el seu valor seria calcular el valor total de l'empresa entre el nombre d'accions, en el moment de la seva transmissió, incloses les consideracions pertinents sobre la seva projecció a curt, mitjà o llarg termini, entre altres factors a tenir en compte.
Avantatges de les participacions privilegiades
Els avantatges que donen les participacions privilegiades poden ser de diversos tipus. Aquests privilegis poden ser econòmics i consistir en el cobrament d'un dividend preferent si l'empresa té beneficis; a establir un dividend preferent i fix i per al cas que no es pugui satisfer en l'exercici, s'acumuli per a exercicis posteriors; fixar un percentatge de beneficis repartibles per a distribuir-los únicament entre unes participacions determinades, així com establir a unes participacions un % de dividends respecte als guanys d'un mateix exercici, sense acumulació en els posteriors.
Respecte als avantatges relatius a la quota de liquidació, les participacions privilegiades poden donar un dret prioritari per al reemborsament de la quota respecte a les ordinàries o bé un dret a una quota superior en el repartiment.
Això sí, molta cura a adoptar acords que afectin els drets individuals dels socis perquè el Registrador podria negar-se a inscriure l'acord de creació de les participacions privilegiades.
En aquest sentit, si la creació de les participacions privilegiades afectés els drets individuals dels socis, en tant que concerneix el contingut del dret en la participació del repartiment dels guanys socials, només serien vàlides si existís el consentiment de tots els socis afectats. En cas contrari la seva inscripció podria ser denegada pel Registre Mercantil pertinent.
Hi ha moltes més restriccions a la transmissió de participacions que la transmissió de les accions. Només es poden transferir lliurement entre socis, cònjuges ascendents o descendents. Per transmetre participacions en una persona aliena a la societat cal notificar la intenció a la resta de socis i que ho aprovin en junta general.
Newsletter Babià
Deixa'ns el correu electrònic i rebràs informació sobre les novetats de Babià Gestoria.
Vols coneixer més?Assessoria Mercantil
La nostra assessoria mercantil s'encarrega de registrar qualsevol mena de document que la normativa requereixi.
Conèixer més
Articles relacionats
Avís als hipotecats que es beneficien de la deducció del 15% a l'IRPF
perPere Babià Díez06/03/2023Interès generalQuè passa amb la deducció del 15% a l'IRPF en el cas de canviïn algunes de les condicions de la hipoteca. Aquesta deducció es va eliminar fa anys, però tots aqu...
Publicat el Salari Minim Interprofessional per a 2023
perPere Babià Díez23/02/2023Interès generalEl salari mínim al 2023 per a qualsevol activitat queda fixat en 36 euros/dia o 1080 euros/mes, segons el salari estigui fixat per dies o per mesos.
Per a les persones treballador...Nous requisits per accedir al subsidi per a majors de 52 anys
perPere Babià Díez21/02/2023Interès generalEl Govern d'Espanya ha aprovat una pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) del 8%, fins a 1.080 euros bruts mensuals en 14 pagues. Aquesta mesura beneficiarà 2,5 milions d...