És fonamental distingir el tipus de renda o rendiment obtingut per declarar-ho correctament.
Guanys per transmissió: s'inclouen la compravenda de criptomonedes i les permutes.
Guanys sense transmissió: sorgeixen per la promoció o emissió de noves criptomonedes (airdrops), encara que també tenen aquesta consideració quan pertanyen als programes de referits. Es tracta de recompenses, beneficis derivats de la compra.
Rendiments de capital: fan referència al que coneixem com a staking, una mena de dipòsits que ofereixen rendiment a canvi de guardar les criptomonedes durant un termini determinat.
Activitat econòmica: en aquest cas els beneficis procedeixen de la mineria de criptomonedes o de la realització de trading per a tercers.
A partir d'aquí, cal marcar la casella 1626 de la Renda 2022 indicant la data i el valor d'adquisició de les criptomonedes perquè el programa calculi automàticament el guany o la pèrdua obtingut en el període.
Què passa si compres i vens diverses criptomonedes al llarg de l'any?
Hisenda estableix el criteri FIFO (primera criptomoneda a entrar, primera a sortir) com a referència per calcular la diferència de valor.
Newsletter Babià
Deixa'ns el correu electrònic i rebràs informació sobre les novetats de Babià Gestoria.
Articles relacionats
Nova quota addicional de solidaritat
perJudit Espinalt14/01/2025Interès generalLa quota de solidaritat entra en vigor aquest mes de gener i la seva finalitat és ajudar amb el finançament de les pensions, similar al MEI (Mecanisme d’Equitat Intergeneraciona...
Nova directiva sobre RC de productes defectuosos
perPere Babià Díez12/12/2024Interès generalS’ha aprovat recentment la Directiva UE 2024/2853, que actualitza el marc legal de la responsabilitat per danys causats per productes defectuosos, derogant l’anterior Directiva de l&rsq...
Les empreses no poden acomiadar disciplinàriament als treballadors sense abans obrir un tràmit d’audiència prèvia
perJudit Espinalt04/12/2024Interès generalAbans de procedir a l’extinció del contracte de treball per acomiadament disciplinari, les empreses hauran de permetre que la persona treballadora es defensi dels càrrecs que se...